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品牌：普洛斯Prosi
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上海市2016屆高校畢業生就業狀況報告發佈
八成畢業生對就業崗位表示滿意
2016屆全國高校畢業生高達765萬人，再創歷史新高，加深瞭社會各界對高校畢業生就業工作的擔憂，甚至被媒體冠以“史上最難就業季”的名號。畢業一年以後，2016屆上海高校畢業生就業、收入的真實情況究竟怎麼樣？這是社會輿論廣泛關註的熱門話題。
近期，上海市人力資源社會保障局就業促進中心會同市教委學生事務中心，聯合發佈 《樂業報告》 系列之《上海市2016屆高校畢業生就業狀況報告》，以上海市就業登記信息為基礎，結合抽樣調查數據，研究分析瞭進入本市人力資源市場的9.7萬名（升學、出國、去外省市就業的除外）2016屆上海高校畢業生的就業狀況。
一、進入人力資源市場的畢業生處於就業狀態的約占95.9%，八成對就業崗位表示滿意。
為瞭量化反映畢業生的實際就業情況，上海市人力資源社會保障局就業促進中心對2016屆上海高校畢業生的在職率進行瞭統計，即辦理瞭就業登記手續且當前仍處於就業狀態的高校畢業生人數，與進入本市人力資源市場的高校畢業生人數的比值。
統計數據顯示，進入上海人力資源市場的9.7萬名2016屆上海高校畢業生，畢業一年後的在職率為95.9%。這意味著，有9.3萬人已在人力資源和社會保障部門辦理就業登記手續，且當前仍處於就業狀態。
調查數據顯示，對當前的就業崗位“非常滿意”的高校畢業生約占16.5%，表示“比較滿意”的約占63.2%，兩者合計約占79.8%；對當前的就業崗位“不太滿意”或“非常不滿意”的高校畢業生約占6.1%。
專傢分析指出，隨著本市人口結構的變化和促進就業工作力度的不斷加強，上海高校畢業生的在職率近年來呈現穩步提高的態勢，就業形勢總體保持穩定，就業環境不斷改善，這是高校畢業生就業滿意度較高的根本原因。
二、平均勞動合同期限為29.2個月，七成高校畢業生從事與所學專業對口的工作。
統計數據顯示，上海市2016屆高校畢業生與用人單位簽訂的勞動合同，平均期限為29.2個月； 其中，勞動合同期限在兩年及以上的畢業生約占56.7%。與2015屆高校畢業生的情況相比，2016屆高校畢業生的平均勞動合同期限增長瞭0.4個月，高校畢業生與用人單位的勞動合同期限總體呈現增長趨勢。
調查結果表明，上海市2016屆高校畢業生所學專業與其所從事的工作“完全對口”或“基本對口”的約占69.9%，專業與崗位“不太對口”或“完全不對口”的約占28.1%。
三、畢業一年平均月薪為6236元，金融業繼續領跑。
統計數據顯示，2016屆上海高校畢業生畢業一年後的平均月薪為6236元，與初次就業時的平均月薪相比增長25.0%。從不同學歷的情況來看，專科畢業生的平均月薪為4645元，本科畢業生為5495元，碩士及以上學歷的畢業生為8972元； 學歷越高，平均月薪也越高。
從不同行業的平均月薪來看，在金融業就業的高校畢業生當前的平均月薪為8216元，在所有行業中居於首位。教育、衛生行業的高校畢業生緊隨其後，平均月薪分別為7908元和7653元。
四、兩成高校畢業生已“跳槽”離開初次就業單位，對個人晉升空間不滿意是首要離職原因。
統計數據顯示，在本市就業的2016屆上海高校畢業生，在畢業一年內已“跳槽”離開初次就業單位的占21.1%，與2015屆高校畢業生的同期數據相比上升瞭2.6個百分點。
從不同專業的情況來看，藝術專業的高校畢業生的跳槽率較高，38.9%的畢業生已經跳槽離開初次就業單位； 經濟學、法學畢業生的跳槽率也相對較高，分別為25.9%和25.4%。教育、歷史、農學等專業的高校畢業生跳槽率則相對較低，分別為14.0%、15.0%和17.4%。
從畢業生離職的主要原因來看，由於對個人晉升空間不滿意而選擇離職的高校畢業生約占33.8%，成為高校畢業生離職的首要因素。由於薪資收入沒有達到期望值而離職的高校畢業生約占26.9%，位居其次。
五、5.1%的高校畢業生選擇靈活就業，登記後最高可獲2萬元政府補貼。
統計數據顯示，上海市2016屆高校畢業生中，共有4695人選擇瞭靈活就業，即不與任何用人單位建立固定的勞動關系，以自由職業、自主創業或自我雇傭等方式，付出勞動並獲得相應收入的就業形式。
從所占比重來看，高校畢業生中靈活就業的人數約占就業總人數的5.1%。其中，專科學歷的高校畢業生中，選擇靈活就業的比重是8.1%，本科及以上學歷的高校畢業生則僅有3.4%。
六、處於“就業空窗期”的高校畢業生有所減少，七成在為學習深造做準備。
統計數據顯示，進入上海人力資源市場的2016屆高校畢業生中，既非就業或積極求職狀態，也不是在校讀書狀態，處於“就業空窗期”的共3924人，約占4.1%。與2015屆高校畢業生的同期數據相比，減少近千人，所占比重下降1.2個百分點。
從這類高校畢業生近期的打算來看，正在準備國內升學考試的約占62.3%，準備國外留學考試的約占9.1%，兩者合計約71.4%的“就業空窗期”畢業生在為繼續學習深造做準備。
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